El 15 de octubre tuvimos este webinar en el que se presentaron nuevas situaciones que se están dando a propósito del COVID-19 y su relación con los temas de diversidad y equidad de género. La equidad de género no significa cuantos hombres y mujeres trabajan en la organización sino más bien el enfoque de la cultura organizacional: que sea inclusiva, que se escuche por igual a hombres y mujeres, que exista flexibilidad para que ambos puedan cumplir con sus obligaciones parentales.
Se conversó sobre prácticas que pueden implementarse para cerrar las brechas de género y el retorno positivo de la implementación de esas políticas a la propia empresa; así como programas de inclusión de colaboradores con limitaciones físicas que han sido implementados por distintas empresas.
Andrea de la Piedra de Aequales Perú, Marlene Molero de Gender Lab, Fancy De los Santos de INDECOPI fueron los panelistas y Maritza Reátegui del Comité de Diversidad de ASIPI la moderadora.
Pueden acceder a la grabación en:
https://register.gotowebinar.com/recording/7936223662550850571
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