Fuerza Laboral Global – Las Implicancias en la Abogacía

Actualmente 5.49 billones de personas en el mundo se encuentran en edad de trabajar y la Organización Internacional del Trabajo incluye en esta categoría a las personas que sean de 15 años en adelante5. También debemos considerar que 3.45 billones de personas se encuentran en la población global de fuerza de trabajo – 63% de la población global de personas en edad de trabajo. Esto significa que 3.25 billones de personas están trabajando ya sea como asalariados, empleadores o como trabajadores en situación de vulnerabilidad y aproximadamente 200 millones de personas se encuentran desempleadas. Las nuevas tecnologías y lo que conocemos como la “Cuarta Revolución Industrial” traerá nuevas oportunidades de trabajo y a su vez, los que no logren adaptarse a lo que demanda la fuerza laboral actual, se quedarán desempleados.
En este caso, son distintas las aristas que deben analizarse, entre ellas el 1) componente humano y por otro lado, 2) las nuevas tecnologías. En lo que respecta a lo primero, el componente humano dentro de la fuerza laboral está actualmente compuesto por personas de distintas generaciones (baby boomers, millenials, centenialls y generación Z). Del otro espectro, tenemos asimismo las nuevas tecnologías aplicadas al mundo del trabajo, entre ellas la inteligencia artificial, el mundo de la robótica y la automatización de los procesos. En las siguientes líneas, trataremos de hacer un análisis de la influencia de estos elementos en el mundo del derecho desde la perspectiva regional.



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